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“五力”共融强党建 质造“医”流促发展 天津有限公司廊坊医院项目党支部以高质量党建助推高质量发展纪实

来源:天津有限公司       作者:郭 会、柳 鹏       发布时间:2023年03月16日

党的二十大报告指出:“增强党组织政治功能和组织功能,坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,激励党员发挥先锋模范作用,保持党员队伍先进性和纯洁性。”党有所呼,我有所应。天津有限公司廊坊医院项目党支部在上级公司党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,全面落实新时代党支部功能定位和工作原则,按照“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”的工作思路,认真创建“红色匠心 质造‘医’流”党建子品牌,积极探索“五力”工作法,用心用力用情把支部锻造成为攻坚克难的战斗堡垒,将党员培育成为干事创业的先锋模范,让支部党建工作“活”起来,使项目中心工作“靓”起来。

在具体工作中,党支部坚持以“最难工作要到支部来组织、来推动、来达成”的工作标准,细化党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的工作职责,下好“先手棋”、拿出“硬招数”、定好“军令状”,激活“红色细胞”、淬炼“红色堡垒”、锻造“红色引擎”,以夯实组织引领力、强化团队战斗力、塑造品牌影响力、激发团队向心力、守牢从严廉洁力的“五力”工作法为项目高质量发展提供坚强的政治保证。

坚定理想信念 夯实组织引领力

党支部将政治建设作为党建工作的“牛鼻子”,坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务,谋划“学”的内容,以“喜迎二十大、学习二十大、贯彻二十大”为工作主线,制定年度工作安排,细化月度学习计划,从严从实开好“三会一课”、主题党日等党的组织生活;丰富“学”的形式,坚持思想教育、理论武装,坚持融入日常、抓在经常,坚持问题导向、务求实效,通过“党建讲堂”交流研讨带头学、“云端连线”专家解读答疑学、“攻坚辩论”联系实际深入学、“智慧党建”大屏小屏主动学、“红色快闪”创新形式灵活学等方式激发党员学习积极性,扎实做好理想信念教育;健全“学”的机制,紧紧扭住党的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”不放松,以党建工作标准化为抓手,打造项目“红色学习阵地”,选强配齐支部党务工作者,编制《党支部月度学习工作指导清单》,在党建基础工作上做到“规定动作”不走样,“自选动作”有创新。

谋定攻坚克难 强化团队战斗力

党支部不断深化“党旗飘扬、党徽闪光”专项行动,以“五比五争”党内主题活动为契机,认真创建“红色匠心 质造‘医’流”党建子品牌,从“党建+N”品牌建设入手推动党建工作与生产经营工作“同频、同轨、同行”,让党员成为立足岗位建新功的模范先锋,让支部成为攻坚克难展风采的战斗堡垒。在党建品牌创建中,锚定“打造世界最大质子中心”“打造医疗康养王牌工程”“打造医疗专项领军团队”的“三个打造”目标,将项目班子、优秀管理人员一同纳入支部管理,围绕生产经营重难点、内控管理创效点以及各项履约指标统筹推进有关工作;在“四个一批”创建中,支部内开展党员亮承诺、亮形象、亮身份、比作风、比业绩、比技能的“三亮三比”活动,结合项目阶段性生产重难点,划分“党员责任区”,量化党员攻坚指标,督促全员执行力提升;在“党建+N”创建中,注重充分发挥各系统条线党员积极性,以“党建+安全生产”开展“党员身边无事故”活动,严守安全“红线”勇夺河北省安全文明标化工地,以“党建+技术创新”落实创优责任,荣获河北省优质结构工程奖,以“党建+优质履约”争先奋进保节点,实现项目1.1期顺利交付,1.2期首栋单体如期封顶,以实实在在的工作成绩检验党建工作成效,赋能中心工作发展。

锚定窗口使命 塑造品牌影响力

2022年10月1日,高文华书记亲临项目一线送温暖、鼓干劲、提希冀,要求项目团队聚力打造“窗口”项目,树立“标杆”形象,全力展现天工医疗康养品牌实力。为此,项目党支部明确了“建一流工程,展天工形象,筑企业品牌”的工作目标,充分发挥宣传对企业形象塑造、品牌培育的积极作用,在项目建设全过程注重项目质量与品牌形象“两手抓、两手硬”,以“传递天工医疗康养项目建设故事”为主题,针对“服务‘健康中国’战略,高质量推进项目建设”这条主线,依托天工“五位一体”宣传平台及外部媒体平台,展开全方位、立体式宣传,以“建设者讲身边事”的模式拍摄天工首支vlog视频《匠心“质”造一流 助力“健康中国”》,协助拍摄党建微视频《领航》、团青MV《有我》等企业宣传视频,围绕大干快上、质量创优、党建引领等内容全年认真撰写三十余篇宣传稿件,在新华网、人民网、河北日报、天津工人报等媒体引发广泛刊登转载,让社会各界了解天工、认同天工的同时,以点滴之努力助力集团公司的文化软实力、行业竞争力、社会影响力提升。

笃定匠心筑梦 激发团队向心力

党支部把“磨砺人才意志、铸就过硬作风、涵育匠心情怀、提升综合素养”作为团队建设重点,在团队建设方面精心规划了“32211”人才培养计划,以“党管人才”原则,通过邀请外部精英“请进来”授课、选派优秀员工“走出去”历练、开展专业技术培训“多角度”学习等方式,拓宽员工学习成长途径,打好“内育、优培”组合拳,让项目管理者在施工一线“站排头”“挑重担”“快成长”,提升项目管理团队核心竞争力,项目2022年度荣获中国五矿“百强班组”和中冶集团优秀管理工程项目荣誉称号并在发明专利完成、科技成果鉴定、BIM成果应用等方面斩获殊荣。同时,党支部坚持做好党建带工建、党建带团建工作,当好职工“贴心人”,积极开展我与党旗合个影、项目趣味运动会等文体活动,经常性开展“送清凉”等暖心慰问,做大家排忧解难的“情感树洞”,当好团员青年“引路人”,依托“青”字号品牌创建、青年志愿者服务、青年创新创效等载体,开展青年安全生产示范岗创建、我与团旗合个影等活动,以党建引领、暖心服务进一步增强团队的获得感、幸福感、凝聚力。

严定纪律规矩 守牢从严廉洁力

党支部坚持抓实抓牢党风廉政建设,筑牢廉洁根基,打造廉洁工程,深入开展“讲政治、守纪律、强作风”党内主题活动,做好“廉”动作,展现“廉”风采。坚持教育在先,明纪在前,紧盯“四风”问题、严格落实中央八项规定精神,认真学习贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神,加强靠企吃企警示教育,把“不敢腐”的案例资源转化为“不能腐”“不想腐”的教育资源,推动党员干部真正从思想上筑牢堤坝、抵住诱惑;开展廉洁谈心谈话、廉洁主题党课、观看廉洁专题片等活动,将廉洁文化融入传统节日、融入员工身边,通过节日廉洁提醒、例会反复叮咛,增强员工廉洁从业意识和廉洁宣教的针对性、有效性、持续性,将廉洁的种子播撒在每名员工心中,促进依法履职、廉洁从业;与关键岗位人员签订廉洁从业承诺书,将廉洁融入施工生产,构建预防不廉洁行为防火墙,坚定不移地把党风廉政建设引向深入,引导项目全体员工强化自律意识,严守政治纪律和政治规矩,构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的工作关系,大力营造崇廉拒腐的浓厚氛围,持续涵养风清气正的政治生态。

征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。下一步,廊坊医院项目党支部将继续在集团公司党委和天津有限公司党委的领导下,持续创建“红色匠心 质造‘医’流”党建子品牌,把“五力”工作法落到实处,围绕中心抓党建,齐心攻坚当示范,真正做到“一个支部就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜。”为建设好医疗康养品牌项目聚力攻坚,在集团公司高质量发展的征程中展现新担当、贡献新作为!