来源：办公室       发布时间：2022年11月02日

11月2日,集团公司办公室系统专题传达学习宣贯党的二十大精神，传达学习了中国五矿传达学习贯彻党的二十大精神视频会议精神、集团公司党委学习宣传贯彻党的二十大精神专题会议精神。

会议强调，集团公司办公室系统要坚持读原文、悟原理、知原义，原原本本研读党的二十大报告，尤其要深刻领会和把握二十大报告中关于国资国企作出重大部署方面的工作要求，要坚决维护党中央权威和集中统一领导，紧密围绕两级公司党委决策部署,突出工作重点，狠抓重点任务督办；要坚持在完善公司治理中加强党的领导,积极推动落实民主集中制，持续健全完善办公室系统相关制度,助力完善集团公司现代企业制度，推动公司治理效能不断增强。会议要求，办公室系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持以党的二十大精神武装头脑、指导实践，扎实工作,求实创新，不断提高“办文、办会、办事”能力和“服务发展、服务决策、服务落实”的水平，不断增强服务大局的政治自觉思想自觉行动自觉，切实在集团公司高质量发展新进程中发挥好重要的枢纽作用、服务作用和信息支撑作用。

为切实做好新形势下公文处理、保密管理和档案管理工作，进一步提升公文写作人员、保密管理人员、档案管理人员的专业技能，进一步提高集团公司公文处理和档案管理的质量和效率，进一步强化干部职工保密意识和筑牢保密防线，保障相关业务工作高效开展,集团公司办公室组织开展集团公司公文、保密和档案管理专题培训。培训采用现场+视频方式举行,集团公司办公室相关人员、集团公司总部机关文件管理员、档案员及二级单位办公室全体员工共计95人参加专题培训。

本次培训根据中冶集团《关于进一步规范和加强公文处理工作的通知》（中冶集办〔2022〕30号）、《中国冶金科工股份有限公司总部档案管理办法》（中冶办〔2022〕2号）等相关文件精神，结合集团公司党政公文处理、商业秘密管理等相关制度，重点对公文及其种类、公文审核“六个关口”、常用公文写作要点、商业秘密管理、微信等通讯工具使用“八不准”、档案管理的基本要求及“四类”档案归档范围、归档要求等进行专题培训，并结合内部实际案例进行分析，现场答疑参培人员工作疑问，提升了培训的针对性、实效性。

结合培训内容及集团公司实际情况，会议就进一步做好办公室系统相关工作提出以下要求：一要坚持“谁起草，谁负责”“谁审核，谁把关”原则进行公文处理，发扬短时新文风，把好政策关、内容关、行文关、程序关、协商关、格式关，确保“文经我手不出错”；二要坚持“密来密往”“闭环管理”原则开展保密工作，确保不发生泄密事件；三要坚持“谁形成，谁负责”原则做好档案管理工作，根据不同类别档案管理要求，坚持按年归档、随时归档、定期归档，坚决杜绝漏交、迟交现象，确保归档材料应归尽归；四要贯彻落实专题培训要求，切实做好公文、保密和档案管理，发挥基础工作推动服务决策的作用，助推企业高质量发展。