为深入贯彻落实“人才强企”战略，构筑新老员工对话平台，传承企业精神血脉，凝聚青年奋进力量，1月26日，中冶天工召开2026年新老员工座谈会。公司总经理、党委副书记奚会祥出席会议并讲话，党委副书记、工会主席文科主持会议并致辞，纪委书记韩冰作廉洁提醒教育，副总经理柴宁、委派总会计师阮斯芸出席会议。
奚会祥介绍了公司的历史沿革、发展历程、资质矩阵、业务结构，以及下一步在推动转型升级、调整业务结构、强化科技创新的战略布局和工作举措，并对青年员工提出期望和要求：一要提高站位，在融合公司发展中找准自身定位。新员工要尽快完成从“校园人”到“职业人”的转变，老员工要不断超越自我、勇担重任；二要脚踏实地，用实干笃行创造非凡业绩。发扬求真务实、真抓实干的作风，爱岗敬业，勇于面对艰苦复杂的工作环境，将其视为磨练意志、增长才干的宝贵机会；三要保持空杯心态，将终身学习作为成长阶梯。保持谦虚谨慎的态度，将学习作为一种习惯和能力。公司将不遗余力地为大家创造学习条件，通过多元化培训、“师带徒”机制等多种形式，帮助大家持续成长，提升团队活力和竞争力。
会议期间，青年骨干代表王兵、王鑫分享了项目一线履约与技术创新的实践经验；2024年度优秀新员工代表、2025年新员工代表分别作成长分享与展示；与会人员共同观看了公司第六季微党课《永葆“赶考”初心，书写奋斗答卷》，参观了公司展厅。
此次会议既是新老员工的座谈会，也是一次传承与展望的交流会，不仅为新员工提供了一个全面了解公司的机会，也让他们感受到了公司对人才的重视和关爱。同时，新老员工之间的交流与互动也将进一步促进公司内部的团结与协作，为公司实现转型升级、高质量发展注入源源不断的青春活力和创新动力。
公司党委组织部、党群工作部、团委主要负责人，青年骨干员工代表、2024年度优秀新员工及2025年全体新员工参加会议。
